Навигатор Образования
К описанию профессии

Сколько зарабатывает охранник в России в 2026

Медиана в Москве60 900 ₽ в месяц на руки. Данные основаны на 256 актуальных вакансиях trudvsem.ru. Обновлено 10 мая 2026 г..

Зарплата по регионам России

  • Москва92 вакансии в выборке, всего 118 открыто
    486178 тыс. ₽
    p25 (минимум): 47 850 ₽p50 (медиана): 60 900 ₽p75 (максимум): 78 300 ₽Открытые вакансии
  • Санкт-Петербург71 вакансия в выборке, всего 83 открыто
    364450 тыс. ₽
    p25 (минимум): 36 105 ₽p50 (медиана): 43 500 ₽p75 (максимум): 49 808 ₽Открытые вакансии
  • Россия93 вакансии в выборке, всего 2 177 открыто
    283339 тыс. ₽
    p25 (минимум): 28 275 ₽p50 (медиана): 32 625 ₽p75 (максимум): 39 428 ₽Открытые вакансии

Источник: trudvsem.ru. Указаны суммы на руки (после НДФЛ 13%). p25/p50/p75 — границы квартилей зарплат в актуальных вакансиях.

Сравнение с похожими профессиями

  • Охранниктекущая
    60 900 ₽
  • Следователь
    47 850 ₽
  • Офицер
    46 850 ₽
  • Прокурор
    43 500 ₽
  • Юрист
    39 568 ₽
  • Полицейский
    39 150 ₽

Медианные зарплаты на руки по данным trudvsem.ru. Профессии подобраны по схожим ФГОС-направлениям.

Частые вопросы про зарплату

  • Сколько зарабатывает охранник в Москве в 2026 году?
    Медианная зарплата охранник в Москве — 60 900 ₽ в месяц на руки (после НДФЛ). Половина вакансий лежит в диапазоне 47 850 ₽–78 300 ₽. Данные trudvsem.ru, выборка 92 вакансии.
  • Сколько зарабатывает охранник в России в среднем?
    По всей России медиана составляет 32 625 ₽ в месяц на руки. Это в среднем ниже зарплат в столице — Москва традиционно платит на 30-50% выше.
  • Где платят больше — в Москве или в Санкт-Петербурге?
    Медианная зарплата охранник в Москве — 60 900 ₽, в Санкт-Петербурге — 43 500 ₽. Разница около 17 400 ₽ в месяц в пользу Москве.
  • Сколько вакансий охранника сейчас открыто?
    На trudvsem.ru размещено около 2 380 актуальных вакансий по профессии. Цифра обновляется еженедельно.
  • От чего зависит зарплата охранника?
    Разброс 47 850 ₽–78 300 ₽ в Москве объясняется опытом (новички — нижняя четверть), типом работодателя (государственный сектор обычно ниже частного), специализацией и нагрузкой. Топовые позиции с большим стажем превышают p75.